SELECCIÓN INTELIGENTE

¿QUIERES SABER MÁS SOBRE INTELIGENCIA LABORAL?
Conoce INTELAB, un sistema integral de Inteligencia Laboral

CONOCER MÁS

¿Qué es la inteligencia laboral?

Es la práctica de evaluar a los empleados y candidatos de una manera no invasiva para conocer sus tendencias de comportamiento, capacidades, competencias y potencial de cada persona, asegurando perfiles compatibles con las organizaciones.

¿Qué beneficios otorga nuestra evaluación?

mayor capacidad de reclutamiento

Con nuestro sistema automatizado disminuye considerablemente tus tiempos de reclutamiento.

disminuye la rotación de personal

Seleccionar un perfil ìntegro y adecuado para el puesto te permitirá disminuir la rotación y mejorar el clima laboral.

reduce mermas por robo y fraude

Detecta redes de colusión mediante nuestra evaluación y gestiona tu personal de mejor manera.

  • ¿qué ES ACCUTEST?

    Es un test donde el usuario responde de manera no invasiva y sin presión de tiempo, que después la herramienta procesa para hacer mediciones del evaluado.

    Ofrece reportes ejecutivos, individuales y análisis de riesgo.

  • ¿para qué sirve accutest?

    Mide más de 120 conductas laborales que nos ayudan a determinar niveles de productividad, compromiso, frustración y ética de las personas, logrando para nuestros clientes una selección Inteligente de su personal y contribuyendo así a la disminuciones en la rotación de personal, prevención de riesgos, robos, mermas o fraudes.

  • ¿qué resultados puedo esperar?

    Las aptitudes que presenta nuestra herramienta tienen un 95% de precisión, presentando a través de reportes específicos como Liderazgo, Trabajo en Equipo, Relaciones Interpersonales, Inteligencia Emocional, Factores de Estrés, Servicio al Cliente, Competencias Laborales y Perfil Emprendedor.

    Dichos resultados son un indicador excelente para la toma de decisiones relacionadas con la selección del personal.

  • Características del Test

    Se aplica en sólo 15 minutos por internet, papel o tarjetas.
    No es manipulable, ni discriminatorio, ni maltrata a la persona.
    Las preguntas son de asociación implícita, no son directas.
    Ofrece reportes para ejecutivos y para los mismos empleados.

SABÍAS QUE...

LOS MEXICANOS ANTE LA LEY

41% estarían dispuestos a violar la ley, mientras que tan solo el 35% de ellos no estaría dispuesto a hacerlo.

1 de cada 5 empresas en méxico

Reconocen haber pagado sobornos y/o participado en actos de corrupción y el 82% consideran que las prácticas de soborno y corrupción ocurren de manera común al interior de la Organización.

DEFRAUDADORES

88% de ellos delinquen por primera vez, mientras que el 20% de los empleados creen que sus colegas nunca son corruptos.

  • ¿QUIENES SOMOS?

    Somos un grupo de Emprendedores Mexicanos con amplia experiencia en Recursos Humanos, Axiología Formal y Psicología Organizacional.

    Buscamos contribuir a la equidad laboral y las relaciones a través del desarrollo de Herramientas de Inteligencia laboral, principalmente utilizando nuestra herramienta de evaluación accutest..

  • ¿cómo lo hacemos?

    Desarrollamos, implementamos y evaluamos a los empleados de nuestros clientes con nuestra herramienta de desarrollo propio que facilita a las empresas la toma de decisiones para contratar, retener, transformar, reubicar y/o capacitar al Recurso Humano.

    Contribuimos a la contratación de personas éticas

  • ¿cómo lo hacemos?

    Utilizando la metodología desarrollada por Robert S. Hartman en Axiología Formal, hemos desarrollado un Software Integral de Evaluación de Personal que a través de un algoritmo específico, parametrización de perfiles y conocimiento del entorno puede medir con gran asertividad las tendencias de comportamiento de las personas en:

    Liderazgo | Trabajo en equipo | Relaciones personales | Inteligencia emocional | Factores de estrés | Servicio al cliente | Competencia laboral | Perfil de emprendedor

NUESTRAS APARICIONES EN PRENSA

PYME

Revista

PYME

Revista

Este País

Revista

ALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES DICEN

  • Martha Lilia Pacheco

    Ha facilitado la retroalimentación al personal existente y el reclutamiento del nuevo.

    Maria Fernanda Obregón

    Tenemos un mejor filtro para selección de candidatos.

    Mexamerik

    Agilizando nuestros tiempos de contratación.

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